Hogyan válaszoljon a menedzsmenttől kapott kérdőívre a munkahelyén

Ha Ön alkalmazott, fontolja meg, hogy tudja, hogyan válaszoljon a főnökének írt kérdő levélre, ha megszegi a szervezeti szabályokat. Bizonyos cselekmények, például késés, hanyagság, engedetlenség vagy távolmaradás miatt kirúghatnak, de mentheti a helyzetet, ha bocsánatot kér az ilyen hibákért.

Alkalmazottként néha nem áll szándékában munkahelyi visszásságot elkövetni. Otthon vagy munkahelyen azonban előfordulnak olyan helyzetek, amelyek sürgős választ igényelnek, és ezeket először a munkája rovására kell megoldania. Amikor ez megtörténik, tudnod kell, hogyan kell válaszolni egy létkérdő levélre hiányzik a munkából ilyen esetben.

Hogyan válaszoljunk a késéssel kapcsolatos kérdőívre

A munkába való késés olyan helytelen magatartás, amely soha nem fog megfelelni a vezetőknek és a felügyelőknek. A munka hiánya sok veszteséget okozhat a cégnek. Azokat a feladatokat, amelyeket általában végez, felügyelet nélkül kell hagynia, vagy olyan személynek kell elvégeznie, aki nem ismeri őket.

Olvassa el is

Kedves taxisofőrök segítenek anyunak, miután meghibásodott az autója: „Tisztellek”

Ez megmagyarázza, hogy a főnökök miért követik szigorúan a munkavégzés pontosságát. Azonban ne aggódjon, ha ilyen helyzetbe kerül. Az itt ismertetett iránymutatások segítségével kiválóan válaszolhat a személyzetnek küldött, kötelességszegést okot adó levélre.

Értse meg a lekérdező levélben közölt üzenetet

Miről szól? Valamiről van szó, amiről tisztában vagy, vagy amiről nem? Ha tisztában van vele, szándékos volt, vagy a körülmények kényszerítették rá? Olvassa el a lekérdező levelet, elismerve a főnöke által használt hangnemet. Ez segít megtudni, hogyan válaszolhat a legjobban a levél .

Elemezze, mit fog írni

Ne feledje, az Ön munkája forog kockán a helytelen magatartásért. Ezért nem akar hangnemet, szavakat vagy magyarázatot használni arra, hogy több okot adjon a főnökének arra, hogy hibásan képzelje el Önt. Lehetőleg leírhatja a pontjait, mielőtt összeállítja a végleges vázlatot.

Olvassa el is

GHC1 és GHC2 jegyzetek segítettek a felajánlásban; az érmék kitesznek minket – árulják el a ghánaiak

Használjon professzionális hangszínt

Amikor a munkatársak kérdőívére válaszol, ne feledje, hogy az hivatalos célokat szolgál. Ezért inkább professzionális hangnemet használjon, mint beszélgetős hangnemet. A papír bal szélén tüntesse fel annak a tisztviselőnek az elérhetőségét, akinek válaszol.

Ha megtanulja, hogyan válaszoljon egy hivatalos kérdő levélre, akkor fontos tudnia, hogy a dolgozatban meg kell jelölnie az ügy témáját, amellyel foglalkozni szeretne.

Ismerje el helytelen magatartását

Ha elegendő bizonyíték van arra, hogy elkésett a munkából vagy hiányzott, ne vitatkozz. Mutasson elfogadni hibáját, hogy elkerülje a konfliktusokat a menedzserével. Folytassa annak magyarázatával, hogy miért nem tartotta be a szabályzatot a cég .

Ne feledje, meg akarja győzni főnökét, hogy fogadja el helytelen magatartásának okát. Ennek eredményeként indokolja meg, hogy miért viselkedett úgy, ahogy tette. Az utolsó bekezdésben biztosítsa főnökét, hogy soha nem fogja megismételni a hibát.

Olvassa el is

Lady nyilvánosan térden állva könyörög barátjának, hogy ne szakítson vele, és utána fut

Pontosíts

Ne adjon hozzá felesleges információkat. Az Ön által megadott információk legyenek rövidek, és ne térjenek el a fő témától. Hacsak nem kérnek választ több, a munkahelyi kötelességszegéssel kapcsolatos kérdésre, ez hosszadalmas lehet.

A lekérdező levelekre adott válaszok azonban általában rövidek és lényegre törőek. Ezenkívül használjon helyes mondatszerkezetet és legyen nyelvtanilag helyes. Előfordulhat, hogy főnöke nem érti a magyarázatát, ha rosszul írt választ ad be.

Hogyan válaszoljunk egy lekérdező e-mailre

Néhány általános irányelv, amelyet követni kell a visszaélések e-mailben történő megválaszolásával kapcsolatban:

• A lehető leghamarabb válaszoljon a megkeresésre
• Kezdje egy elismerő megjegyzéssel
• Szánjon időt a kérdésük megértésére
• Legyen tömör, ne adjon hozzá felesleges részleteket
• Adj egy alapos választ, amely válaszol minden kérdésüket
• A lekérdező levél lezárásának fel kell ajánlania az Ön jövőbeli elérhetőségét további kérdésekre

Olvassa el is

Ha meghalsz, és kimentek a fogaid, kalapáccsal törjük össze – nyilatkozik munkájáról a halottas ember

Lekérdező levél a kötelességszegési mintaért

Itt van egy lekérdezési levél minta pdf-ben a munkahelyi vezetőségtől. Válaszát a lekérdező levéligényeknek megfelelően ajánlja fel.

Kérjük, írásban magyarázza el a vezetőségnek, hogy miért nem lehet fegyelmi eljárást indítani Önnel szemben a (dátum) időpont elhanyagolása miatt.

A cég egyik dolgozójaként Öntől elvárják, hogy válaszoljon az ügyfelek kérdéseire. Ha azonban a vezetőség igénybevétele nélkül elhanyagolja kötelességét, szükségtelen nyomást gyakorol munkatársaira. A vezetőségnek nincs tudomása az ön hollétéről.

Kérjük, válaszát legkésőbb (dátum) előtt nyújtsa be az Igazgatóságnak.

Példa arra, hogyan kell válaszolni egy visszaélést kérő levélre

A lekérdező levél mintájára adott bocsánatkérő válasz hasznos lesz abban, hogy megtudja, hogyan válaszoljon egy lekérdező levélre a gyenge teljesítmény vagy más helytelen magatartás miatt. munkahely. Íme egy bocsánatkérő válasz egy lekérdező levélmintára:

A vezérigazgató

XYZ Társaság

Postafiók 2112

Montana City

Kedves uram,

RE: VÁLASZ 2022. MÁJUS 22-I KÉRDÉSÉRE SZOLGÁLTATÁSRA

Tisztelt Uram! Nem szándékosan követtem el kötelességem (dátum) elmulasztásával. Amint jelentkeztem a munkahelyemre, kaptam egy hívást, hogy a fiam megbetegedett, és kórházba szállították. Próbáltam engedélyt kérni a felügyelő tiszttől, de akkor nem volt elérhető az irodájában. Két órával később vettem fel vele a kapcsolatot, miután meglátogattam a fiamat a kórházból. Mellékeljük a kórházi felvételi és elbocsátási levél másolatát.

Ezen a szervezeten keresztül olyan helyzetben voltam, hogy fejleszthettem karrieremet.

Ígérem, hogy a rám bízott feladatokat mindig teljesítem.

Köszönöm.

Tisztelettel

Jackie Megan.

GYIK

1. Hogyan írj választ egy lekérdező levélre? Először is, értse meg a tartalmat, menjen közvetlenül a lényegre, hivatkozzon a lekérdezés dátumára, és végül biztosítsa, hogy nem fogja megismételni a hibát.
2. Hogyan válaszol egy visszaélésre vonatkozó kérdésre? Utaljon az Ön ellen intézett kérdésre, magyarázza el a helyzetét, és kérjen bocsánatot a főnökétől.
3. Hogyan írj figyelmeztető levelet gyenge teljesítmény miatt? Ezúton figyelmeztetjük, hogy fejlessze teljesítményét; ennek elmulasztása esetén megfelelő intézkedést kell kezdeményezni.
4. Hogyan válaszol egy lekérdező e-mailre? Értse meg a kérést, válaszoljon a lehető leghamarabb, és ne kínáljon túl sok hozzáadott információt.
5. Mi az a kérdő levél egy alkalmazottnak? Alkalmazotti kérdőívet küldenek a munkavállalónak, mert eltért a vállalat kötelességszegési politikájától.
6. Mitől jó egy lekérdező levél? A történeted leírása a legkritikusabb része. A jó horog jó kérdőívet jelent.

Ha még mindig azon töpreng, hogyan válaszoljon egy kérdőívre a munkahelyén, nézze meg a fenti mintát. Ha elkerülhetetlen körülmény éri, mindenképpen kommunikáljon a lehető leghamarabb a főnökével. Ők is emberek, és tudják, hogy néha bizonyos dolgok sürgős beavatkozást igényelnek, és néha véletlenül elkapnak.

Yen.com.gh megosztott egy érdekes cikket arról, hogyan a snap score működik . A Snapchat segítségével a felhasználók kapcsolatba léphetnek barátaikkal, élő történeteket tekinthetnek meg és híreket fedezhetnek fel. A platform eléréséhez le kell töltenie a mobilalkalmazást az App Store-ból. Ezen a ponton további előnyt jelent a Snapchat pontszám használatának megtanulása.

A Snap score egy pontozási rendszer, amelyet az alkalmazásfejlesztők használnak a Snapchat felhasználók rangsorolására. A felhasználó például a pontszám alapján meg tudja állapítani, hogy túl sok időt töltött-e az alkalmazással vagy sem.