25 legjobb állásinterjútipp tinédzsereknek és pályakezdőknek Ghánában

Csak azért, mert tinédzser vagy, nem jelenti azt, hogy megkímélik az interjúkat. Ez az oka annak, hogy az interjúra vonatkozó tippek áttekintése döntő fontosságú, mielőtt bármilyen állásinterjúra részt venne. Az állásinterjúra való felkészülés frusztráló lehet, különösen akkor, ha nem tudja, mire számítson. A feszültségek enyhítése érdekében megfelelő előkészületekre van szükség. Ennek része a leggyakrabban feltett kérdések áttekintése, és a jelöltek által gyakran adott válaszok megtekintése. Így olyan személyre szabott válaszokat találhat, amelyek megfelelnek az Ön helyzetének.

Ghánában végzett frissen végzettként nehéz lehet az élet, ha nem tudod, hogyan kell kezelni az interjúkérdéseket. Abban az esetben, ha tanulmányilag alkalmas egy pozíció betöltésére, bizonyítania kell magát az interjúasztalnál, hogy figyelembe vegyék. Az a tény, hogy alig van tapasztalata a képzés alátámasztásához, azt jelenti, hogy extra keményen kell dolgoznia annak bizonyítására, hogy valóban megérdemli az elérhető pozíciót. Ezek a gyakran feltett interjúkérdések és a lehetséges válaszok hasznosak lesznek a felkészülés során. Mielőtt azonban rátérnénk a kérdésekre, nem árt tudni néhány olyan dolgot, amelyek segíthetnek az interjúban.

Általános interjú tippek fiataloknak

Friss diplomásként vannak dolgok, amelyeket tudnod kell, amikor felkészülsz az interjúra. A várandó kérdéseken és a megválaszolandó válaszokon kívül vannak általános mutatói, amelyek fokozhatják sikerét. Például tett már fel magának olyan kérdéseket, mint például, hogyan mutatkozzam be egy interjún? vagy azon tűnődtél, hogy a külsőd befolyásolhatja-e a testület döntéseit? Tekintse meg ezeket a javaslatokat további betekintésért.

1. Mindig jól öltözz

Mindig emlékeznie kell arra, hogy az első benyomás számít. Öltözz tisztességesen és a megpályázni kívánt állásnak megfelelően. A kérdezőbiztosok csak azért utasíthatnak el, mert nem nézted a részt. Ne öltözz alul, és ne öltözz túl. Tudja meg, mi lenne megfelelő az Ön típusú interjúhoz a munka jellege alapján.

2. Mérsékelten ossza meg személyes adatait

Olvassa el is

15 nyilvánvaló jel, hogy nem ő az

Amikor részt vesz egy interjún, ügyeljen arra, hogy csak azt mondja, amit el kell mondania. Ez a következő kérdésre vonatkozik: 'Hogyan kelts jó benyomást az állásinterjún?' Nem csak arról van szó, hogy hogyan öltözködik és ápolja magát. Ez lehet a kezdet, de az is kulcsfontosságú, hogy hogyan viseli magát az interjú során. Ha lehetséges, ragaszkodjon a professzionális tartalomhoz, és ne adjon ki személyes adatokat, hacsak nem kérik. Ez néha ellened hathat. Még ha megkérdezik is, ügyeljen arra, hogy jól válassza meg szavait úgy, hogy bármit is mond, az releváns legyen az Ön által keresett pozíció szempontjából.

3. Ne töprengjen azon, amit tett

Mindig pozitívan tekintse meg az interjú kimenetelét. Az utolsó dolog, amire vágysz, hogy alacsony önbecsülésed legyen, csak azért, mert folyton átgondolsz és olyan dolgokat beszélsz, amiket úgy érzed, nem kellett volna elmondanod.

4. Készítsen néhány kérdést

Lehetőséged lesz feltenni néhány kérdést a kérdezőnek. Győződjön meg arról, hogy a kérdések lényegre törőek. Ez az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy megerősítse a kérdező felé komolyságát és érdeklődését a munka iránt. Megfordult már a fejében ez a kérdés, amikor az interjúra készült? Hogyan tudok sikeresen átmenni egy interjún? Nos, ez az egyik legegyszerűbb és stresszmentes trükk. Tegyen fel intelligens kérdéseket, amelyek megmutatják, hogy valóban érdekli a munka.

5. Segít kialakítani a kapcsolatot az interjúztatóval

Ne feszüljön túl sokat, amikor interjúra megy. A kérdező valószínűleg a kollégája lesz. Legyen nyitott, és mindig kezdjen egy jégtörővel, amely kevésbé feszül. Vegyen egy kis vizet, ami az asztalon van, és ha kell, köszörülje meg a torkát. Bármilyen kérdés megválaszolása előtt irányítsa a lélegzetét. Az önbizalmad sokra fog menni.

Olvassa el is

Mesélj magadról a frissebbeknek: hogyan válaszolj a legjobban

Tinédzserkori állásinterjú kérdések megértése

A fenti tippek csak az induláshoz szolgálnak. Pszichológiailag fel kell készülnie, amikor interjúra megy. Nem számít, hogy részt vett száz másik interjún, vagy csak most kezdi. A nyomás, hogy jól teljesítsünk, továbbra is mindig nagyon valós. Ennek a kihívásnak a megbirkózása érdekében fontolja meg a következő nehéz interjúkérdéseket és válaszokat, amelyeket a legtöbb fiatal valószínűleg ad.

1. Miért keresne állást a te korodban?

Ez elsőre trükkös kérdésnek tűnhet, de nem az. Vigyázz, hogyan válaszolsz rá. Bár a nyilvánvaló ok a pénzkeresés és az életmód fenntartása, nem biztos, hogy ez a legjobb válasz egy interjúban. A potenciális munkaadó tudni akarja, hogy Ön olyan személy, akinek lehet jövője velük. Fontolja meg, hogy azt mondja, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel és érdeklődéssel az ágazatban való boldoguláshoz. Ez megmutatja a kérdezőnek, hogy Ön inkább egy hosszú távú ember, akit érdekel a növekedés, és a pénz bónuszként érkezik.

Olvassa el is

Hogyan írjak magamról?

2. Miért minket választ? Mi érdekli cégünk?

Természetesen minden munkáltató tudni akarja, miért érzi úgy, hogy ő a legjobb választás az Ön számára. Ezzel a kérdéssel a munkáltató felmérheti, hogy megfelelően kutatott-e róluk az iparágban. Válaszának azt kell mutatnia, hogy jól végezte a kutatást. Lépjen fel az internetre, és ismerkedjen meg a vállalati kultúrával, azzal, hogy mit csinál a vállalat, és mi a fontos számukra. Ezekkel erőlködés nélkül meg lehet oldani egy ilyen kérdést.

3. Hogyan készített fel az iskola erre a területre?

Ez egy kiváló kérdés, tekintve, hogy éppen most végzett. Lehetőség van arra, hogy beszéljen az iskolában elsajátított készségekről. Ne feledje, hogy másokkal versenyez ugyanazért a pozícióért. Meg kell magyaráznod, miért fogsz kitűnni, ha lehetőséget kapsz.

4. Miért érdemes felvenni?

Olvassa el is

Munkavállalási jelentkezés – megfontolandó lépések

Ez egy olyan kérdés, amellyel a munkáltató fel akarja mérni, hogy Ön megéri-e az idejét és fáradságát. Az újonnan felvett alkalmazottak képzésen vesznek részt, amely idő- és erőforrásigényes lesz. Erre a kérdésre úgy kell válaszolnia, hogy a munkáltatónak ne legyen kétsége az Ön érdekeit és a szervezethez való jövőbeni hozzájárulásait illetően. Ha Ön egy tinédzser, aki gyakornok, akkor kifejeznie kell az iránti érdeklődését, hogy hozzájáruljon a vállalat jólétéhez. Feltétlenül fejezze ki azt a vágyát is, hogy bekerüljön a csapatba, miután befejezte tanulmányait.

5. Tudod, mi kell ahhoz, hogy sikeres legyél a kívánt pozícióban?

Ez a kérdés valójában egyszerű. Nincs lehetőséged elmondani nekik minden képességedről. Éppen ellenkezőleg, használja az álláshirdetésen található információkat a válaszok szűkítésére. Azokra a készségekre kell összpontosítania, amelyeket az adott pozíció keres. Ha további készségeket említ, győződjön meg arról, hogy relevánsak és hasznosak.

Olvassa el is

A NABCO interjú kérdései és válaszai

6. Tudsz-e jól együttműködni másokkal?

Ez egy olyan kérdés, amely a csapattagként való munkavégzés képességét igyekszik megalapozni. Példákkal kell bemutatnia a munkáltatónak, hogy hányszor dolgozott sikeresen egy csapattal. Említse meg az időket, amikor sportol, ha volt. Ha olyan projekteken dolgozol, amelyekhez önmagadon kívül több emberre volt szükség, egy újabb lehetőség megmutatni, hogy jó csapatjátékos vagy. Megmutathatja csapatjátékos képességeit is, ha megemlíti, hogy korábban bizonyos alkalmakkor önkéntes volt. Bármelyik is működik az Ön számára, ügyeljen arra, hogy igaz példát adjon, amely ellenőrizhető.

7. Mondja el, mit ért el a legjobban?

Ezzel a kérdéssel a munkáltató egy olyan teljesítményről szeretne tudni az életedben, amely nagyon hálás volt. Ügyeljen arra, hogy ne dicsekedjen, hanem mutasson rá a teljesítmények területeire, különösen, ha a készségek az álláspályázathoz kapcsolódnak.

8. Milyen fizetésre számít?

Amikor egy munkáltató új személyzetet kíván bevonni, tudatában van annak, hogy díjaznia kell őt. Ez a kérdés tehát arra vonatkozik, hogy megtudja, ésszerűek-e a fizetési elvárásai. A legtöbb esetben, mivel valószínűleg junior stábként kerül be, minden bizonnyal belépő szintű fizetéssel kezd. Az ilyen kérdésekre bevált tipp, hogy tartózkodjon bizonyos számadatoktól. Használjon olyan tartományt, amely a kutatása szerint működik. Csak akkor adjon meg egy konkrét számot, ha annyira biztos az adott szintért fizetett összegben.

9. Emlékszel egy súlyos problémára, amelyet nemrégiben kezeltél?

Ez a legtöbb esetben egy olyan kérdés, amely az ellenálló-képesség szintjét és a nyomáskezelési képességét igyekszik megérteni, nem beszélve a problémamegoldó készségeiről. Alkalmazottként nagy eséllyel számos problémával találkozik munka közben. Biztosan összeütközik munkatársaival, ügyfelekkel vagy akár a vezetőséggel. A kérdések megválaszolásakor használjon gyakorlati példákat, ahol korábban járt. Használhat munkával vagy iskolával kapcsolatos példát. A lényeg azonban az, hogy biztosítsa, hogy válasza végső pozitív megoldást mutasson.

10. Nehezen tud válaszolni a tanároknak?

Eleinte, ha nem vagy óvatos, ez a kérdés elvetemültnek tűnik. Ez egy egyszerű és közvetett módja annak, hogy a kérdező megtudja, hogyan viszonyul a tekintélyhez. Fontos, hogy képes legyen tisztelni a vezető szerepet a szervezetben. Olyan őszintén kell válaszolnod, amennyire csak tudsz. Magyarázza el, ha korábban volt problémája egy tanárral, mindaddig, amíg az eredménye végül pozitív lesz.

OLVASSA MÉG: A NABCO interjú kérdései és válaszai

10 legjobb interjúkérdés és válasz

A fentiekben megvitattuk, hogy különböző módokon válaszolhat bizonyos kérdésekre. Az alábbiakban olyan mintakérdések és tényleges válaszok találhatók, amelyekre mindig számítania kell, amikor friss diplomásként részt vesz egy belépő szintű interjún. Megfontolhatja a válaszokat, és modellezheti saját válaszait.

1. Mesélj magadról

Ezt a kérdést minden interjúalany kapja, amikor részt vesz egy interjún, függetlenül a tapasztalati szintjétől. Még akkor is, ha aggódik amiatt, hogy olyan kérdéseket fedjen le, mint például: „Hogyan köszönjek az interjún?”, készüljön fel arra, hogy megkérdezi Önt magáról. Kerülje a túl tág kifejezést, mert ez homályosnak tűnik. Tartsa magát távol a kora gyermekkoráról szóló elbeszélésektől. Maga a kérdés zavaró lehet, mivel nem tudja, miről beszéljen. Egy nagyszerű tipp az lenne, ha a vitát a munkával kapcsolatos kérdésekre korlátozná. Kerülje el a személyes életével kapcsolatos információkat, hacsak nem igazán szükséges, ami a legtöbb esetben soha nem az. Előtte gyakorolnod kell a válaszodat. Íme egy nagyszerű válasz, amelyet érdemes megfontolni, amikor arra kérik, hogy beszéljen magáról.

„Nos, jelenleg én vagyok a PYB számviteli vezetője, és én vagyok a felelős a legjobban teljesítő ügyfél kezeléséért. Ezt megelőzően egy olyan ügynökségnél dolgoztam, amely a három különböző nemzeti egészségügyi márka egyikeként szolgált. Az igaz, hogy nagyon szeretek a jelenlegi cégemmel dolgozni. Nagyra értékelném, ha egy adott egészségügyi vállalatnál sokkal mélyebbre áshatnék, ami megmagyarázza, mennyire izgatott vagyok az Ön szervezetével kapcsolatos lehetőség miatt.”

Ez csak egy példa. Friss diplomás esetén relevánsan válaszolna, de végig pozitívan válaszolna.

2. Honnan és honnan hallott erről a pozícióról?

Ez is egy másik gyakori kérdés, amely rendszeresen felmerül. Tekintsük ezt a példát:

' Az [online weboldalon/újságban/magazinban] találtam rá, és mivel már egy ideje az Ön cégénél szeretnék dolgozni, izgatottságom támadt, amikor megláttam a szabad nyitást.”

Olvassa el is

Hogyan írjunk könyvet

3. Mit tudsz rólunk?

Segít megjegyezni, hogy a kérdező tudja, hogy Ön elolvasta a küldetésnyilatkozatát az interneten, és valószínűleg betömte. Ez a kérdés azonban nem minderről szól. Ehelyett azt próbálja azonosítani, hogy valóban szereti-e a társaságot.

Kijelentéseit mindig olyan szavakkal kell kezdenie, mint: „Hiszek a…-ban”, „Vonz a cége küldetése, mert…” Erre jó példa lenne:

'Hiszek a társadalom változásaiban. Miután az iskolában tanultam a közösségfejlesztésről, és figyeltem az Ön vállalati hatását, szerettem volna csatlakozni a csapatához, és hozzájárulni. Csodálom, hogy rendezvényeket szervez a szegények és a társadalom kihívásaival küzdők számára . Az a tény, hogy a fiatalokkal dolgozol, továbbra is lenyűgöz engem. Nagy megtiszteltetés lenne csatlakozni ehhez a nemes pályához.'

4. Miért vennénk fel?

Olvassa el is

Hogyan írjunk motivációs levelet ösztöndíjra

Csakúgy, mint az előző kérdésnél, a vállalat azt szeretné tudni, hogy valóban érdekli-e Önt az elképzelésük. Meg kell mutatnia, hogy megéri befektetni. A kérdésre a következőképpen válaszolhat:

'Mindig is szenvedélyesen törekedtem arra, hogy az ügyfeleket boldoggá tegyem, és mosolyt csaljak az elégedett ügyfelek arcára. Úgy gondolom, hogy az Ön cége nagyszerű munkát végez ezen a területen, és én felbecsülhetetlen értékű tagja lennék a csapatnak.'

5. Meg tudja említeni két legnagyobb szakmai erősségét?

Javasoljuk, hogy a válasz a lehető legigazabb legyen. Ne hazudjon, mert a hatás a jövőben súlyos lesz. A következőképpen válaszolhat:

'Mindig boldog vagyok az emberek között. Hiszem, hogy a kommunikációs csatornák nyitva hagyása növelheti a termelékenységet. Szeretek csapatokat irányítani, és betekintést nyújtani abba, hogy miként érhetünk el sikereket. Úgy gondolom, hogy a csapatok, akikhez tartozom, ezért tesznek engem vezetővé.'

6. Mit mondanál a gyengeségednek?

Amikor megválaszolja ezt a kérdést, ügyeljen arra, hogy ne tűnjön elkeseredettnek, és ne tűnjön jó időnek. Bár nem vagyunk tökéletesek, nem akarsz úgy válaszolni egy potenciális munkáltatónak, mintha te lennél a legrosszabb ember a világon. Azt kell kiderítenie, hogy van-e valami, ami megzavarhatja a vállalat általános szolgáltatásait. Egy jó válasz nem ábrázolná a gyengeségét akadályként. A tökéletes példa a következő lenne:

'Nagyon alkalmazkodó vagyok, és a feladatok elvégzésére koncentrálok. Azt mondták nekem, hogy túlhajszolom, mivel szeretem a korai kezdést, és hajlamos vagyok nagyon későn befejezni. Ennek ellenére igyekszem ésszerű egyensúlyt találni az életben.'

7. Mondjon el többet az elért eredményeiről

Ez egy olyan kérdés, amely meghatározhatja, hogy milyen gyorsan veszik fel. Készítsen összefoglalót a leglenyűgözőbb eredményekről, és győződjön meg arról, hogy időhöz kötöttek. Íme egy példa, amelyre modellezhet:

„Az elmúlt hónapban azon dolgoztam, hogy egyszerűsítsem a folyamatot, amivel 10 munkaórát spóroltam meg csapatomnak, és így 25%-kal csökkentettem a számlahibákat.”

8. Milyen irányba halad a karrierje a következő öt évben?

Ne siessen hazudni a munkáltatónak, és ne esküdjön végtelen hűségre. Megérti az álláskeresés valóságát, ha jobb lehetőségeket keres. Azonban, ahogy válaszol, érdeklődést kell mutatnia a növekedés és a hosszú élettartam iránt anélkül, hogy feltétlenül elkötelezné magát, hogy 20 évig velük marad. A következőképpen válaszolhat:

„Ha lehetőség van rá, szorgalmasan fogok dolgozni, készségekkel és tanulással fejlesztem magam. Szeretnék 5 év múlva vezetői pozícióban találni magam a cégen belül.”

9. Milyen más cégekkel készít interjút?

Ez egy olyan kérdés, amely megmutatja a munkáltatónak, hogy Ön olyan vagyontárgy vagy, amelyet más cégek megragadnak, ha nem visz el. Segít megemlíteni, hogy más kapcsolódó cégeket is keres. Íme egy példa a tökéletes válaszra:

Olvassa el is

Interjúkérdések könyvelőknek Ghánában

„Több olyan pozícióra is pályázok informatikai tanácsadó cégeknél, ahol lehetőségem nyílik elemezni az ügyfelek igényeit, majd lefordítani azokat a fejlesztőcsapatoknak, akik aztán a gyakori technikai problémák megoldásán dolgoznak.”

10. Milyen munkakörnyezet működik az Ön számára?

Konkrétnak kell lenned. Megemlítheti, hogy mitől teljesít optimálisan. Egyes esetekben rugalmasság követelménye lehet. Egy kis kutatás sokat segíthet a kérdés helyes megválaszolásában. Íme egy példa a jó válaszra:

„Alapvetően bármilyen környezetben boldogulhatok. A legjobban azonban csendes és félreeső környezetben tudok működni, ahol összegyűjthetem a gondolataimat, és működő megoldásokká alakíthatom át őket.

A fenti interjútippek segítségével biztos lehet benne, hogy minden feltett kérdést megválaszol. Ismerje meg, hogyan módosíthatja a válaszokat, hogy azok megfeleljenek a konkrét kérdésnek. Nem minden kérdésre kapunk pontosan a fent leírt választ. Ez a cikk csak azért készült, hogy ötletet adjon arról, hogyan kezelje magát.

OLVASSA MÉG:

• Hogyan írjunk ajánlatot Ghánában
• Mi az a tanterv? Definíció, fontosság és írási tippek
• Hogyan készítsünk önéletrajzot hallgatók és egyetemisták számára