Helyi önkormányzati struktúra Ghánában

A ghánai önkormányzati struktúra megértése nagyon fontos minden ghánai számára. A legtöbb ember nem érti a helyi struktúrát vagy a ghánai kerületi gyűlések fontosságát. Ez a tartalom a leginkább kielégítő válaszokat kínálja a ghánai önkormányzati struktúrával kapcsolatos kérdésekre. Minden állampolgárnak joga van megérteni kormánya különböző rangsorait és funkcióit.

Olvassa el ezt a cikket, és ismerje meg a ghánai önkormányzat felépítését. Görgess tovább

A ghánai önkormányzati struktúra

Ghánának tíz régiója van, mindegyiket egy-egy miniszter képviseli a központi kormányban. Ezek a régiók; Nagy-Accra (város), Felső-Kelet, Volta, Felső-Nyugat, Nyugati, Brong Ahafo, Ashanti, Észak-, Kelet- és Közép-Ghána.

A decentralizált kormányzást az 1993-as önkormányzati törvények rögzítették és biztosították az alkotmányban. Az önkormányzati vezetést a kerületi közgyűlések, a községi közgyűlések és a fővárosi közgyűlések látják el. A szolgáltatásnyújtást azonban minden közgyűlésben a választott tanácsok és az egységbizottságok végzik. Tájékoztatásul: a választásokat négy év szolgálat után tartják. Általános funkcióik; Gyülekezési feladatok, Környezetvédelem, Közegészségügy, Víz és közegészségügy, Alapfokú oktatás, ahol az oktatáspolitikát a kormány határozza meg, végül együttműködik a nemzeti kormánnyal a szociális jólétben

Olvassa el is

Aryeetey professzor öt oka az ingyenes SHS és az általános közoktatás kudarcának Ghánában

Önkormányzati Szolgáltató Tanács

Az önkormányzati szerkezeti diagram a következőkből áll:

1. Szolgáltatások vezetője, olyan egységek támogatásával, mint pl. belső ellenőrzés, jogi ügyek és közügyek

2. A főigazgató az alábbi igazgatóságokat látja el:

• Politikatervezés, M&E és költségvetési igazgatóság, amelyet a politika, tervezés, költségvetés és M&E egységek támogatnak.
• A teljesítménymenedzsment, a műszaki szolgáltatások, a szervezetfejlesztési és a minőségbiztosítási részlegekből álló irányítási és műszaki szolgáltatási igazgatóság
• Emberi erőforrás gazdálkodási igazgatóság, felelős a humánerőforrás tervezésért, a toborzásért és a bérigazgatásért
• A képzésért, karrierfejlesztésért és teljesítménymenedzsmentért felelős Humánerőforrás-fejlesztési Igazgatóság
• A Pénzügyi Igazgatóság, amely otthont ad a GOG-nak és a donortámogató egységeknek
• Kutatási, statisztikai és információkezelési igazgatóság, amely a kutatásért és statisztikáért, az információkezelésért, a könyvtárért és a dokumentációért, valamint az IPPD-ért felelős
• Igazgatási és szolgáltatási igazgatóság, amely az általános ügyvitelért, szállításért, beszerzésért, raktározásért, nyilvántartásokért, ingatlanokért és biztonságért felelős.

Ez a testület 15 tagból és egy elnökből áll, valamennyit a ghánai elnök nevezi ki az állami tanáccsal folytatott konzultációt követően. A 2003. évi önkormányzati szolgáltatási törvény (5) bekezdése szerint azonban a tanács rendelkezik a szolgáltatás lebonyolításával, általános irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos összes mandátummal.

Olvassa el is

Hogyan navigálhat a GES toborzási portálon

Az Önkormányzati Szolgáltató Tanács feladatai

1. A tanács biztosítja, hogy a szolgálat funkciói maradéktalanul megvalósuljanak

2. Javaslatot tesz a miniszternek a szakpolitikai, szolgáltatásmenedzsmenttel kapcsolatos kérdésekben is.

3. A tanács javaslatot tesz a szolgáltatás feltételeire, valamint díjazást ajánl a szolgálatban dolgozóknak.

4. Irányelveket dolgoz ki a fegyelmi, előléptetési, javadalmazási, választottbírósági, petíciós, képzési és toborzási kérdések kezelésére vonatkozóan.

5. Következésképpen a tanács megállapítja, értékeli és felügyeli a kerületi gyűlések és más regionális koordináló tanácsok teljesítményi normáit.

6. Kidolgozza a szolgálati tagok irányítása alatt dolgozó többi állomány őrzésére szolgáló munkanormákat is.

7. Az érintett közgyűlésekkel és koordináló tanácsokkal folytatott konzultációk alapján a szolgálati tanács kidolgozza és koordinálja a kerületi gyűlések és a koordináló tanácsok képzési terveinek végrehajtását.

8. A tanács kérésre szakmai tanácsot is nyújt a miniszternek.

Olvassa el is

Ghánai Egészségügyi Szolgálat toborzása: jelentkezési portál, űrlapok, elérhetőségek

9. Végül a döntéshozatalban együttműködik és konzultál a közszolgálati szolgálat egyéb szolgálataival.

Az Önkormányzati Szolgálat (LGS) vezetőjének feladatai

A 2016. évi önkormányzati törvény (963. törvény) értelmében az Önkormányzati Szolgálat vezetőjének az alábbi feladatai vannak:

1. Az Önkormányzati Szolgálat vezetőjeként az önkormányzati szolgálat vezetője ad általános tanácsi utasításokat.

2. Az iroda napi tevékenységének lebonyolítása mellett a szolgáltatás hatékony szervezését és lebonyolítását is ellátja.

3. Az Önkormányzati Szolgálat vezetője egyben a tanácstitkári feladatokat is ellátja

4. A vezető végrehajtja a tanácsi határozatokat, ellátja a vezetést és utasítja a szolgálat minden funkcióját.

5. Az Önkormányzati Szolgálat vezetője a szolgálati követelményeknek megfelelő képzési programokat is kidolgozza.

A főigazgató

A főigazgató gondoskodik a szolgáltatási struktúrák megfelelő koordinációjáról a funkcionális területek között. Az igazgató egyben a szolgálat vezetője is. Az alábbiakban a főigazgatói osztály három egysége és funkciója látható.

Olvassa el is

Ghána Helyi Önkormányzati Minisztérium: Struktúra, toborzás, miniszter

1. Belső ellenőrzési egység

Ez az egység biztosítja az állami források feddhetetlen kezelését, a gazdálkodási, számviteli gyakorlat és a könyvvizsgálói szolgálati, közbeszerzési hatósági, belső ellenőrzési és pénzügyi igazgatási törvény által biztosított szabályzatok szerint.

2. Jogi egység

A jogi egység jogi tanácsadással támogatja az Önkormányzati Szolgálatot és jogi képviseletet lát el az osztályon.

3. Közügyek

Ez egy olyan egység, amely az osztályon az ügyfélszolgálati kapcsolatokat kezeli. Ezenkívül kommunikációs stratégiákat dolgoz ki, felülvizsgál és valósít meg, tájékoztatva a nyilvánosságot a szolgáltatás előrehaladásáról.

Igazgatóságok

Az alábbiakban Ghána helyi önkormányzatának hét igazgatósága látható, amelyek mindegyike különböző egységeknek ad otthont, és ezek fő funkciói

1. Szakpolitikai tervezési, költségvetési és monitoring- és értékelési igazgatóság

Ez az igazgatóság segít az Önkormányzati Szolgálat rövid és hosszú távú politikáinak, programjainak elkészítésében. Ezen túlmenően biztosítják az adott politikák hatékony és időszakos végrehajtását. Ezt azonban az alábbi egységek támogatják:

Olvassa el is

Külügyminisztérium Ghána helye, toborzás, ösztöndíj

• Szakpolitikai egység

Ez az egység az önkormányzati programok, projektek és tevékenységek végrehajtásával van megbízva. Az egység teljes körű műszaki támogatást is nyújt a szolgáltatáshoz.

• Tervezési egység

Az egység feladata a már kialakított programok és politikák megtervezése az Önkormányzati Szolgálat várható növekedése és fejlődése érdekében.

• Költségvetési egység

Az osztály felelős a kialakított programok költségvetési előirányzatainak előkészítéséért. Ezenkívül az egység biztosítja a funkcionális projektek rendszeres frissítését.

• Monitoring és értékelő egység

Ennek az egységnek az a célja, hogy mérje, nyomon kövesse és értékelje az LGS programok és a folyamatban lévő projektek különböző szakaszait és szintjeit. Útmutatást is kínál a programok hatékonyságának biztosításához.

2. Irányítási és műszaki szolgáltatások igazgatósága

Ez az igazgatóság gondoskodik arról, hogy az LGSS minőségbiztosítási szolgáltatásai és rendszerei megfelelően megvalósuljanak, és teljes mértékben megfeleljenek a teljesítményspecifikációnak és elvárásnak. Az alábbi egységek is támogatják:

Olvassa el is

EKG Ghána elérhetőségei és irodái

• Teljesítménymenedzsment egység

Ez az egység határozza meg a teljesítménymenedzsment által nyújtott szolgáltatások kereteit.

• Műszaki szolgáltatások egység

Az egység célja az Önkormányzati Szolgálat projektjeinek, programjainak technikai támogatása.

• Szervezetfejlesztési egység

Az egység célja az LGS meghatározott kereteinek, stratégiáinak, struktúráinak és folyamatainak fejlesztései, fejlesztései, stratégiai megerősítései.

• Minőségbiztosítási egység

Ez az egység az LGS irányelveinek és folyamatainak szabványos karbantartásával és végrehajtásával van megbízva.

3. Humánerőforrás-gazdálkodási igazgatóság

Ez az igazgatóság biztosítja, hogy a személyzet készségei, szakértelme és tapasztalatai a megfelelő munkaköri feladatokhoz igazodjanak. Hasonlóképpen, az igazgatóság gondoskodik arról is, hogy az alkalmazottak toborzást, képzést és motivációt biztosítsanak a rájuk bízott feladatok hatékony ellátása érdekében. Ezt azonban három egység támogatja;

• Emberi erőforrás tervezési egység

Ez az egység biztosítja a munkatársak egyértelmű tervezését és karrierjének elindítását. Ez magában foglalja az időszakos telepítést, kiküldetéseket és a személyzet áthelyezését a feladatok hatékony végrehajtása érdekében.

Olvassa el is

Chartered Institute of Bankers Ghana tanfolyamok, díjak és belépési követelmények

• Toborzási és kiválasztási egység

Ez az egység javítja a pályázatok különböző elhelyezését, és beállítja az LGS felvételi terveit

• Bérigazgatási egység

Ez az egység felelős az alkalmazottak fizetéséért és béréért. Általában az alkalmazottak javadalmazási kérdéseivel ez az egység foglalkozik.

4. Humánerőforrás-fejlesztési igazgatóság

Az igazgatóság gondoskodik a munkatársak tudásának, készségeinek és képességeinek megszerzéséről az LGS céljainak teljesítése érdekében. Az igazgatóságot az alábbi egységek támogatják:

• Képzési egység

Ez biztosítja a szakpolitikákkal kapcsolatos szakmai képzést, mint iránymutatást a személyzet teljesítményértékeléséből származó igényeitől függően.

• Karrierfejlesztési egység

Az egység a jóváhagyott követelményektől függően előléptetéssel segíti elő az alkalmazottak karrierfejlesztését.

• Teljesítmény egység

Ez az egység határozza meg a személyzet teljesítménymenedzsmentjének kereteit.

5. Pénzügyi Igazgatóság

Ez az igazgatóság felelős a költségvetési előirányzatok Önkormányzati Szolgálat általi hatékony felhasználásáért. A hatékony kimenet érdekében azonban két egység támogatja:

Olvassa el is

Önkormányzati Tanulmányi Intézet felvételi feltételei

• A ghánai kormány egysége

Ez az egység intézi az Önkormányzati Szolgálat valamennyi pénzügyi ügyét a jóváhagyott pénzügyi igazgatási szabályzat szerint.

• Donor támogató egység

Az egység kezeli az LGS összes pénzügyi ügyét a ghánai pénzügyi szabályzat szerinti adományozói támogatási eljárások betartásával.

6. Kutatási, statisztikai és információgazdálkodási igazgatóság

Ez az igazgatóság felelős az Önkormányzati Szolgálat kutatási, statisztikai és információkezelési tevékenységéért. A hatékony kimenet érdekében az alábbi egységek támogatják:

• Kutatási és statisztikai egység

Ez az egység kutatásokat végez annak biztosítására, hogy megfelelő információ álljon rendelkezésre a döntéshozatalhoz.

• Könyvtár és dokumentációs egység

Ez az egység felelős a könyvtári létesítményekért. Ezenkívül összegyűjti és elemzi a szükséges adatokat az Önkormányzati Szolgálat adatbázisának létrehozása érdekében.

• Információkezelő egység

Az egység biztosítja az LGS technológiai információinak elérhetőségét. Ezen túlmenően az egység minden szükséges technikai támogatást kínál az IKT irányelvekkel kapcsolatban.

Olvassa el is

A legjobb 2019/2020-as felsőoktatási intézmények Ghánában

• Integrált személyi bérjegyzék adatbázis egység

Az egység támogatja az igazgatóságot azzal, hogy biztosítja a fizetések kifizetését és a folyamatok hatékony végrehajtását. Az egység gondoskodik a bérszámfejtési rendszerek megfelelő kezeléséről és karbantartásáról is.

7. Adminisztráció és Általános Szolgáltatási Igazgatóság

Az igazgatóság gondoskodik arról, hogy az LGS adminisztrációjához és funkcióihoz szükséges összes szolgáltatás és eszköz rendelkezésre álljon. Azt is biztosítja, hogy belső fékek és egyenlegek álljanak rendelkezésre az LGS megfelelő szolgáltatásához. Az alábbi egységek támogatják:

• Általános adminisztrációs egység

Ez elősegíti az adminisztratív iránymutatások biztosítását és az LGS kezelését, lehetővé téve, hogy teljesítse megbízatását.

• Szállítási egység

Ez az egység megfelelő és megbízható szállítási rendszereket biztosít és kezel az LGS számára.

• Beszerzési egység

Az egység segít a beszerzési szolgáltatások és az LGS kapcsolódó technikai támogatásának menedzselésében.

• Üzletek egysége

Ez az egység biztosítja az összes beszerzett LGS áru megfelelő kezelését és tárolását. Azt is biztosítja, hogy a szükséges készletet azonnal kicseréljék, miután elkészült.

Olvassa el is

UDS online regisztrációs útmutató 2018-2019

A ghánai kerületi gyűlések feladatai

1. Politikai és közigazgatási útmutatást ad, irányt ad és felügyeli a kerület összes többi közigazgatási hatóságát.

2. Tanácskozó, törvényhozó és végrehajtó funkciókat lát el

3. A Járás fejlesztése és a Kerület fejlesztési terveinek és a Kerület költségvetésének elkészítésének biztosítása az elfogadott tervekhez kapcsolódóan.

4. Felelős a szükséges források mozgósításáért, a kerület átfogó fejlesztéséért.

5. A termelő tevékenység és a társadalmi fejlődés elősegítése

6. Koordinálja, integrálja és harmonizálja a programok és projektek végrehajtását a kerület jóváhagyott fejlesztési tervei alapján.

A fenti feladatok ellátásához azonban minden közgyűlés a nemzeti kormánytól beszedett bevételekből kap pénzt, ahol a GDP 7,5%-át utalják át az egyes gyűléseknek, valamint a kerületi közgyűlés közös alapjából.

OLVASSA MÉG: Ghána a legalacsonyabb kormányzati integritású országok közé tartozik

A decentralizáció története Ghánában

Ghánában a decentralizáció 1878 elején kezdődött, a brit gyarmatosítás idején. Abban az időben a brit gyarmat hatóságok bevezették a közvetett uralmat, amely több mint 70 évig tartott. Feltételezések szerint 1878-1951 között lehetett.

Ebben az időszakban közvetve uralkodtak a politikai hivatalokon, például a főnökökön keresztül. A főnökök és a falu vénei adott kerületeket uraltak. Ugyanakkor felhatalmazták őket arra, hogy olyan alkalmazottakat és személyeket nevezzenek ki, akik képesek voltak kormányzati feladatokat ellátni. Abban az időszakban megfigyelhető volt, hogy a közvetett uralom alatt a főnökök nép felé történő lefelé irányuló elszámoltathatóságát felváltotta a gyarmati hatóságok felé irányuló felelősség.

Ez a vezetési rendszer kezdett szenvedni, mivel a központi kormányzat jobban értékelte a vezetőket, mint az általuk vezetett embereket. A politikai elit biztosította, hogy teljes mértékben ők irányítsák. Ghána függetlenségének kivívása után az önkormányzatok egyre gyengébbek lettek, ez a hatalom központosításának volt köszönhető. Ezt követően decentralizációs reformokat vezettek be, amelyek célja a központi kormányzat helyi szintű megerősítése volt.

Olvassa el is

CEPS toborzási követelmények és űrlapok

1981-1988 között több politikát vezettek be, a helyi és a központi kormányzat párhuzamosan működött. Ez képmutató volt, hiszen a központi kormányzat gondoskodott arról, hogy az önkormányzat alulmaradt, némán megbénítva a működését.

Ghána Önkormányzati Minisztériuma

Ghána Helyi Önkormányzati Minisztériumát Helyi Önkormányzati és Vidékfejlesztési Minisztériumnak is nevezik. Vezetője az elnök által kinevezett miniszter. Ez az a minisztérium, amely elkötelezett a nemzeti kormányzat funkcióinak és politikáinak helyi szintű decentralizálása mellett. Kapcsolóként is működik a helyi önkormányzatok és a nemzetközi adományozók, például az USAID között, a helyieknek nyújtott decentralizációs támogatásban. Felügyeli az emberi települések kezelését is Ghánában, mivel felelős a környezet-egészségügyért és a higiéniáért. Konzultációkkal, ajánlásokkal, panaszokkal, bókokkal és egyéb kérdésekkel fordulhat ehhez a minisztériumhoz az alábbi elérhetőségeken;

• Postacím: P.O Box M50, Accra.
• Telefon: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 vagy +233 21663668
• Faxvonal: 0302664800, 0302661015
• Weboldal: Ghána Önkormányzati Minisztériuma
• E-mail: client.service@mlgrd.gov.gh

OLVASSA MÉG:

• Smart kapitány elárulja a kormányzati tisztviselők hatalmas fizetését
• Ghánát a FIFA eltiltása fenyegeti kormányzati beavatkozás miatt